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KG에듀원 이룸입니다.

위클리 트렌드 12월 2주차 소식을 전해드립니다.

[IT]

1. ‘대기업 부럽지 않은 연봉’ AI 스타트업, 개발자 확보 전쟁

인공지능(AI) 인재 모시기가 이제는 더 이상 대기업만의 전유물이 아니게 됐다. 스타트업도 대기업급 대우와 주도적인 개발 환경을 약속하며 인재 채용에 나섰다. 다수 기업이 연봉 외에 다양한 장점을 어필하며 인재 유치를 이어간다.

* URL : http://it.chosun.com/site/data/html_dir/2020/12/09/2020120900522.html

2. '공인' 아닌 '공동'인증서로…민간 인증서와 경쟁 돌입

전자서명법 개정안이 시행되면서 공인인증서가 '공인' 계급장을 뗀 '공동인증서'라는 명칭으로 민간인증서와 동등한 위치에서 겨루게 된다. 공동인증서를 포함한 다양한 전자서명 인증 수단들이 시장 경쟁체제로 돌입할 전망이다.

* URL : http://www.inews24.com/view/1325733

[인테리어]

1. “내 삶을 키우는 좋은 공공건축 확산 방안을 함께 모색해요"

국가건축정책위원회(위원장 박인석)와 국토교통부(장관 김현미)는 공공건축의 중요성에 대한 국민 공감대를 형성하고, 좋은 공공건축 확산을 위한 제도개선 방안을 논의하기 위해 ‘2020 공공건축 컨퍼런스’를 노들섬 라이브하우스에서 2020년 12월 11일(금) 개최한다고 밝혔다.

* URL : http://www.futurekorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=144404

[4차 산업혁명]

1. 4차산업혁명 마지막 퍼즐 '블록체인'이 만들 미래

블록체인이 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT) 등 다른 4차산업혁명 주요 분야와 융합해 우리 일상을 어떻게 혁신할지 미리 엿볼 수 있는 행사가 열렸다.

* URL : https://zdnet.co.kr/view/?no=20201210100146

2. 블루도 화이트도 아닌 4차 산업혁명 新인재 `뉴칼라`

전 사회적 ‘디지털 전환(Digital Transformation)’이 가속화되는 가운데, 기업들은 더 이상 전통적인 개념의 블루칼라나 화이트칼라 채용을 선호하지 않는다. SK, 현대차, LG, KT 등 일부 대기업에서 시작된 대졸 신입 공채 폐지, 경력직 수시 채용 도입 움직임은 이제 전방위로 확산되며 ‘채용의 뉴노멀’로 자리매김했다.

* URL : https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2020/12/1273219/